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2017年Java程序员如何提升能力?如何成为一个Java高薪架构师

“u003Cdivu003Eu003Cpu003E2017年java程序员如何提升能力?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003EJava程序员以其薪资待遇,就业选择方向多,大有发展前途,梦想成为Java程序员的也越来越多,真正开始付诸行动学Java的人也越来越多,但是有的Java程序员是早已从低端发展到中级、高级java程序员,但是有的Java程序员还是在低端,在低端的程序员赢如何提升自身能力,争取更好的待遇呢?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002F3eb20000ee843f947b2f” img_width=”640″ img_height=”304″ alt=”2017年Java程序员如何提升能力?如何成为一个Java高薪架构师” inline=”0″u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Ejava新手交流群 374320282u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E下面给大家说一下Java程序员如何提升能力:u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E1. Java技术u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003EJava程序员赖以生存的当然是他的java技术,Java技术不过关,Java技术跟不上时代发展,Java技术没法提升,都会影响着你在公司的发展,你无法用你的Java技术为公司排忧解难,那么等待你的当然是被替代。相反,你的Java技术一直在紧跟时代潮流的发展,能够独挡一面解决公司发布给你的任务,并且能带给公司意想不到的效益,那么你不升职加薪是不是没道理。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E2. Java代码u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E作为java程序员跟你打交道最多的当然就是Java代码,如果你不提升你的Java代码水平,杂乱无章只有你自己看得懂,你觉得你能受到公司的重用吗?公司肯定更倾向于代码非常的整齐,注释也能令人一目了然,相当规范的Java代码编程的Java程序员。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E3. 沟通协作u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E作为一个Java程序员沟通能力是相当的重要的,你写的代码别的程序员无法理解,想要跟你沟通一番的时候,但是你却无法解说,多么痛苦的领悟,这也会大大降低你们之间的工作效益。团队协作能力也是相当的重要,你不要老是保证完成我的任务就好,其他人的忙没有必要理会,这种思想也是不利于你提升自己的,一个优秀的团队绝对是跟Java团员之间的良好的沟通协作能力是分不开的。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E以上对于Java程序员如何提升能力简单的建议,希望对你有用处。java新手交流群 374320282u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E那么如何成为一个Java高薪架构师?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E高薪架构师u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E什么是架构?什么是架构师?这似乎是聊架构话题时永恒的问题。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E从内心讲我真的不想回答架构具体需要做什么,架构师应该具体负责什么。因为从实际情况看,在不同的系统层级,不同的需求下架构师的职责也会不同;从不同的技术角度看,架构师又是个变色龙——一时是技术的大拿,一时是技术的规划者,一时是技术团队的指挥者。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E那么,该如何回答“什么是架构,什么是架构师”这个问题呢?这或许需要先搞清楚另外一个问题——一名程序员是如何走上架构师之路的?我从许多朋友那里了解到了很多实际案例,程序员走上架构师之路,总结起来最多的原因是因为他早前代码写的好。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E那么,代码写的好就是架构吗?显然不是。代码写的好只是表象,做所有事情都需要规划,尤其是一个复杂的软件系统,这更需要规划,否则可能连一行代码都写不出。复杂的软件系统一定会需要做很多抽象设计、对象规划、接口规划等准备动作。也就是“上一辈程序员”口中所说的:详细设计。做架构主要的事情也依旧如此,需要对整个系统进行系统的规划:模块、通讯、边界、扩展、技术下沉等工作。这样的规划完成之后项目方能正常跑起来。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E当然,架构也不仅仅是规划,还要做的另一件大事就是技术识别。识别出系统中技术的难易区域,并分解复杂技术,使之成为一个个技术的黑盒子,在此之上再进行新的技术规划,使整个系统从技术角度来看是分层次的,从难到易,从大到小,但各层之间又是互相的黑盒。这也常说的让系统模块间达到“鸡犬相闻老死不相往来“的状态。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E一个架构师需要足够的技术的宽度。从软件到硬件,从开发到测试,从运维到安全等都需要面面俱到的了解。当然你可能不是这单方面领域里面最深入的人,但是你需要知道它们是怎么做的(不仅仅是皮毛,要深入原理),并且要知道它们组合起来是个什么样的东西。技术面也足够宽了之后,是不是就会成为完美架构师呢?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E答案是不会,因为还有新的问题要过来。这次的问题诸如“系统在未来的运行过程中运维需要做什么?”“系统在未来的功能迭代中如何更方便的扩展?”“系统应该怎么修改?”“系统应该被怎么样升级?”这时的你是不时很困惑?是不是感觉这个架构的世界好长啊,怎么像保姆一样什么都要管。但仔细想想这是应该的,因为一个系统初次开发并交付只是它生命周期中的一小部分而已。后面的维护、改造、升级才占了整个软件生命周期的绝大部分时间。你是它的架构设计者,是它灵魂之所在,你当然应该设计好它的未来。这也是架构师做好的最后一件事情:系统未来的设计。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E架构师的定义?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E个人觉得架构师需要具有以下几特点:u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E知识广度:需要知道主流技术为什么诞生,能解决什么问题?如果同一种业务用不用的技术来实现,会有什么哪些优缺点?比如:流行的ORM框架Mybatis 和 hibernate ,他们之间的优缺点是什么?要有清晰的认识会能在技术造型时做出正确的决定。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E抽象能力:对业务和技术进行抽象。业务抽象就是对需求进行分析后,能够建立完美的实体类以及他们之间的联系。技术抽象是对整体架构进行一个分层,各层之间的交互。这至关重要,如果技术抽象能力不足,这会导致整个系统的架构不灵活,难以维护和扩展。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E知识的深度:至少是某个领域的专家,比如消息队列,activeMQ熟悉其源码,知道其实现。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E优秀的学习能力:对新的技术和前沿性的技术进行学习,使用它来解决工作中的业务问题。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E那么你该如何去做呢?我觉得可以从以下几个步骤开始:u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E1: 扎实的JAVA 基础,Think in java上介绍的内容都能理解,做到这一步恭喜成为了程序员。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E2:熟练使用主流框架,如:mybatis,spring 等。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E3:研究过至少一种以web框架的源码,如spring mvc ,struts 等。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E4:架构过或者参与过高并发系统设计,知道如何应对突发情况。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E5:对自己所处的业务能够根据自己的知识维度,提出优化建议或者预测其风险点。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E其实能否成为架构师跟机遇有很大关系,比如一个程序员,以上都做到了,但是公司并没有给他这个机会去做,一个真正架构的机会。因为之前的架构师不离职他就没有机会,这就是现实!u003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003E”

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