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三年不给升P6,也不给325(绩效评分)。网友:一年不升已经跑了

“u003Cdivu003Eu003Cpu003E工作中经常会遇到这样的问题,老板第一年跟你说会让你升职级,但第一年却没实现自己所说的,第二年答应了还是一样。确实,呆在这样的领导下面,想要升职级还是很难的。说出来的话还是要去实现,不然这样的领导就做的太过失败了。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E最近在职言论坛上看到这样一则帖子:三年不给升P6,也不给325(绩效评分)。网友:一年不升已经跑了!这是怎么一回事呢? u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp3.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F286777d3e1f745ffb473afe05eb64c08″ img_width=”660″ img_height=”162″ alt=”三年不给升P6,也不给325(绩效评分)。网友:一年不升已经跑了” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E原来这位网友被主管坑了,第一年说没名额,明年肯定行,第二年又这么说,马上第三年了。而且也不给325就这么吊着,这位网友表示想要离职去找工作,面试时说自己现在是P6。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E从这帖子看的出,工作中诚信一点好,失信太多,在别人眼里你就是个不守诺言的人,以后做事人们对你都会心有余悸。那么,网友们是怎么说的呢?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E有网友说:一年不升已经跑了。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp9.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F89f4684438b84a84861e00f7021c36cd” img_width=”650″ img_height=”411″ alt=”三年不给升P6,也不给325(绩效评分)。网友:一年不升已经跑了” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E还有网友说:一年没升6是你自己的问题,两年没升也是你自己的问题。三年不升就是老板的问题了。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp3.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002Fb96978efb5204e79af6a6572bb344fcd” img_width=”656″ img_height=”440″ alt=”三年不给升P6,也不给325(绩效评分)。网友:一年不升已经跑了” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cp class=”ql-align-justify”u003E对此,你有什么看法呢?欢迎写在评论中!u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F3bc8d2a5d33f49d3b0e77ec6515e8fcc” img_width=”659″ img_height=”367″ alt=”三年不给升P6,也不给325(绩效评分)。网友:一年不升已经跑了” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cp class=”ql-align-justify”u003E最后多说一句,小编是一名python开发工程师,这里有我自己整理了一套最新的python系统学习教程,包括从基础的python脚本到web开发、爬虫、数据分析、数据可视化、机器学习等。想要这些资料的可以关注小编,并在后台私信小编:“01”即可领取。u003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003E”

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