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程序员要求涨薪被拒后,跳槽到阿里巴巴,前老板怒怼:毫无忠诚

刘鹏2015年毕业于某所985大学,之后他从在网上找了一份工作,适用期工资为4000元,转正后涨到了8000元,在之后的半年里刘鹏的工资涨到了13000元,在当时刘鹏对自己的工资十分满意,所以刘鹏也比较珍惜机会,工作处理得非常好,深得领导的信任。

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但是让刘鹏没有想到的是,在此之后的两年,刘鹏的工资一分钱都没有涨,为此刘鹏几次找到领导,领导给的意见是再等等,刘鹏一等就是两年,一直没有结果,这彻底让刘鹏寒了心,所以刘鹏偷偷的背着领导给阿里巴巴投了简历,面试已经通过,月薪为25000元。

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当刘鹏向领导提出辞职时,领导这个时候为了挽留刘鹏,提出给刘鹏工资涨到17000元,但是这个时候刘鹏执意要离开,老板见挽留不成非常的生气,他怒怼刘鹏公司这些年白培养你了,你怎么对公司毫无忠诚度,你这样对得起公司吗?面对老板的怒怼,刘鹏心里也有点内疚,他把自己的经历发布到网上,广大网友纷纷数表示虽然刘鹏对公司不忠诚,但是我对你忠诚时你却看不见,又想马儿跑,又想马儿不吃草,天底下哪有这么好的事?

其实在职场中,员工为付出自己的劳动,公司给员工工资这是等价交换,刘鹏完全没有必要内疚,作为职场新人来说,以下三点很重要:

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第一:职场利益第一位。职场中必须要注意,利益永远摆在第一位,老板们讲的理想不重要,重要的是你能不能赚到钱,所谓人往高处走,水往低处流,面对老板的忽悠,你必须要清楚的知道你自己的利益所在,因为只有工资你才能生存。

第二:职场是等价交换。职场中你为公司付出,劳动公司给你发放工资,这是等价交换。你的价值越高,你的工资水平也就越高,甚至是多劳多得,所以千万不要被骗。

第三:不要被忠诚忽悠。职场中千万不要被忠诚度忽悠,因为忠诚度是相互的,老板付出足够的价值,理财忠诚,没有足够的价值,凭什么对你忠诚,你忠诚的是利益,而不是老板这个人。

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