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互联网行业的中年危机是35岁这分水岭

“u003Cdivu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp3.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F9aa6e3f6ac4a49d2a4bcd7da1da29669″ img_width=”500″ img_height=”415″ alt=”互联网行业的中年危机是35岁这分水岭” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E前几天,朋友聚会,和一位技术总监聊天,又提到了这个问题。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E朋友说他的团队现在招人,原则上不招大龄程序员,我问他原因,他回答说:u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“事多,精力差,不能加班。一句话,性价比太低。”u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“要说性价比,那很好解决呀,人年龄大了,虽然不愿意加班,但也能接受少挣点,也不和年轻人竞争职位,那性价比不就上来了?”我反问道。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“那也不行,他们这么做会把团队的士气带坏,把年轻人的干劲拉下来。”u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“无所谓了,如果年轻人也不愿加班,说明人家在乎生活和工作的平衡,在季度考核的时候,你给打人C,奖金少发点不就行了。”u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F068fefe6f7f34041ba1564cf24d9b727″ img_width=”986″ img_height=”1024″ alt=”互联网行业的中年危机是35岁这分水岭” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E“那也不行,如果我的团队不加班,但别的团队加班。那么,无论是工作时长,还是工作态度,还是最终产出,我的团队就会被比下去。这样搞几次,说不定我就该滚蛋了!”朋友有点激动u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“听你的意思,加班是必须的,但因为老程序员不能加班,所以你也就不愿招他们了?”u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“没错,就这个理!”u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E上面就是我和朋友之的对话,从中可以看出,人到中年,职场真是一个死结。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E人到中年,健康和精力的下滑是自然规律,任谁都无法逃脱。之后,不顾健康的强行加班,基本等同于向死而生。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E但是,现实却是,无论公司的不同团队之间,还是社会上的不同公司之间,都在工作时间时长上展开激烈竞争,谁松气谁淘汰。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E如果是这样的话,人到中年在职场上被淘汰,就几乎成为所有人的宿命。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp9.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002Ff83a5060d460422ca0156f94d0a6a815″ img_width=”635″ img_height=”674″ alt=”互联网行业的中年危机是35岁这分水岭” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E而深层原因,就在于个人之间,团队之间,公司之间的竞争是无序的,原始的,例如996。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E相反,如果8个小时工作制被严格执行,中年人的健康和精力就不会受到挑战,再加上经验的加持,自然就比年轻人有更高的产出,企业自然也没有理由不待见中年人了。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E但除此之外,还有一个原因,就像某位著名计算机科学家所说:u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“u003Cstrongu003E我们的很多大学的计算机系,不是在研究计算机,而是在学习如何使用计算机u003Cu002Fstrongu003E”。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E用这句话来形容很多互联网公司也很合适。那就是公司的业务都基于浅层的技术应用,公司不需要,也没有意愿去做深层的技术积累。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E因此,很多在互联网公司工作的人,虽顶着高科技的光环,其实却干着劳动密集的体力活。等年龄大了之后,体力下降了,生产力当然也会随之下降,被企业不待见也就很自然了。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E所以,在互联网公司工作,中年危机怎么破解?u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F159e0560a62343f297b050c3d36bda14″ img_width=”400″ img_height=”400″ alt=”互联网行业的中年危机是35岁这分水岭” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E从大的方面讲,首先要在整个社会上提倡健康、有序的劳动环境,例如8小时工作制。另外要加强科研的氛围,鼓励企业在真正的技术层面召开竞争,而不是沉溺于各种所谓的“微创新”。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E从小的方面讲,互联网从业者要理性对待这种现实,而不过分焦虑它对人生的破坏性。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E其实,如果人能够顺利入行互联网,按照我对周围的观察,互联网程序员的工资基本是北京平均工资的3倍。也就是说你干10年,等于别人干30年。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E要是这样,若35岁失业,也没那么不堪。咱挣着别人数倍的工资,如果还要和别人比稳定,就有点不讲道理了。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E总不能这世界上,什么好事都让咱占了吧?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E最后,小编想说:我是一名python开发工程师,整理了一套最新的python系统学习教程,想要这些资料的可以关注私信小编“01”即可,希望能对你有所帮助u003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003E”

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