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阿里面试应该注意什么?通过5轮面试的阿里实习生亲述

阿里面试应该注意什么?通过5轮面试的阿里实习生亲述

很多做java开发的小伙伴都会对大厂有一种敬畏之心,觉得进大厂就是鲤鱼跃龙门了,所以很多人不敢轻易的向大厂投简历。但是你知道吗?进大厂的黄金期也就是你刚毕业的一两年之内,这个时候一般不会对你的技术不会有太高的要求,工作越久反而要求越高。

我们鲁班学院是在腾讯课堂上针对Java高级开发授课的在线直播教学的学习机构,接触到的学员也是比较多的。所以这里特别采访了一名刚拿到阿里offer的学员,是如何通过阿里的5次面试的。希望能够帮助到更多想进大厂的小伙伴。(为了方便阅读,接下来我们称这名学员为“阿七”)

拿到 阿里实习offer,经历了5次面试,其中4轮技术面,1轮HR面试。
阿七本科毕业于中南大学信管专业,真正开始学习Java是在大三下学期,研究生就读北航的移动云计算专业。刚开始也是小白,也是一步步成成起来的。需要提的一点是,你将来是需要靠这个吃饭的,所以请对找工作保持十二分的热情,而且越早准备越好。

阿里一面

一面是在上午9点多接到支付宝的面试电话的,因为是第一次电话面试,整体还是比较紧张的。

▮ 中间面的问题有些因为当事人记不清了,下面列出了一面问到的问题:

自我介绍下自己,不超过3分钟(实际上我的自我介绍不到一分钟)
你感觉比本科阶段自己进步了多少,有哪些进步
研究生期间最大的进步是什么
你觉得你适合从事哪个方向的开发
synchronized与lock的区别,使用场景。看过synchronized的源码没
JVM自动内存管理,Minor GC与Full GC的触发机制
了解过JVM调优没,基本思路是什么
如何设计存储海量数据的存储系统
缓存的实现原理,设计缓存要注意什么
淘宝热门商品信息在JVM哪个内存区域
操作系统的页式存储
volatile关键字的如何保证内存可见性
happen-before原则
Lucene全文搜索的原理
你觉得自己适合哪方面的开发,为什么
想去哪里实习,杭州?

▮ 反问面试官的问题:
评价一下我的这次面试表现
应该在我的技术栈中增加什么
有机会下次面试吗

一面总结
一面大概面了50多分钟,从面试官口中得知他是一个老员工,比阿七大不了多少,总体上还是聊得蛮投机的。最后的三个问题是阿七问面试官的,在回答阿七是否还有机会下次面试的时候说:竞争很激烈,不过机会还是有的。

可以看出一面的问题不是很难,但是要得到面试官比较高的评价,还是需要一定的表达能力和对技术比较本质的认识的,如果在回答问题的时候能够做一些适当的扩展,自然会让面试官对你有不一样的评价。

回答问题的遵循一定的步骤:先回答问题本质,在回答具体细节,最后做一些平时编程中的扩展。这样,会让面试官觉得你确实是在这个技术上面下过功夫的。

阿里二面

等了将近6天终于在第二周的周四接到阿里面试电话。二面的面试官是一个部门主管,这次面试官上来就直接问,就没有一面的面试官那么好说话了。

▮ 下面是面试过程中的问题:

自我介绍下自己,不超过3分钟(我的自我介绍仍然不超过1分钟)
你说你熟悉并发编程,那么你说说Java锁有哪些种类,以及区别(果然深度不一样)
如何保证内存可见性
Http请求的过程与原理
TCP连接的特点
TCP连接如何保证安全可靠的
为什么TCP连接需要三次握手,两次不可以吗,为什么
AOP的原理
动态代理与cglib实现的区别(这个,醉得很厉害)
那么你说说代理的实现原理呗
看过Spring源码没,说说Ioc容器的加载过程吧
了解过字节码的编译过程吗(这个还真不知道)

▮ 反问面试官的问题:
可以来杭州实习吗
评价一下我的面试表现
有机会下次面试吗
您觉得我的技术栈应该补充什么,有哪些方面还需要提高

二面总结
二面面试官问的问题都比较直接,答案也是知道就知道,不知道就不知道。这些问题一部分是基础,一部分是根据你的专业技能的来提问的。

面完后面试官对我的评价是:中规中矩,有机会下次面试。虽说是中规中矩,但听到面试官说有机会下次面试就感觉这次面试应该过了。

虽说这次面试过了,但是应该思考的是为什么面试官评价是表现是中规中矩。后面经过复盘发现回答虽然答到了点子上,但是扩展程度不够,对一些问题的理解缺乏足够的实践经验。面试官告诉阿七,有时间可以去研究字节码的编译过程,以及JVM调优方面的知识(特别强调这个很重要)。

之后就是针对自己的不足,面完后又投入疯狂的看书写代码的生活中。虽然在面试中有一些回答不出来很正常,但是如果能够做到出乎面试官的意料,也是面试官对你很重要的加分项。

阿里三面(总监面)

三面与二面隔了5天。据说总监面会问项目多一点,所以在等待的这几天中特意又梳理了一下自己接触过的项目。

▮ 下面是三面遇到的问题:

自我介绍,不超过3分钟(这次好像时间更久了,也就2分钟多点)
说一下你对哪个项目比较熟悉
为什么做这个项目
项目采用了什么架构,数据库如何设计的
数据库由哪些表,为什么有这些表
主要有哪些核心模块,模块之间如何通信的
session放在哪里
如何保存会话状态,有哪些方式、区别如何
分布式session如何管理,你有哪些方案
学过数据结构和算法吗(当然),你说说二分搜索的过程
说一下快排的过程,写一下伪代码
了解哪设计模式,举例说说在jdk源码哪些用到了你说的设计模式
你有什么问我吗(仍然上面三个问题)

三面总结
本以为三面是交叉面,没想到是阿里的总监面试。由于具体的技术问题在前两轮面试中已经问过了,所以三面后不会有具体的技术问题,总结来看,对自己做过的项目一定要深入,包括使用使用到的技术原理、为什么要使用这些技术。

针对项目,面试官关注的无非以下几点:
项目中某个比较重要的点是如何实现的(需要深入技术的原理)
遇到的最大困难是什么(有哪些),你怎么解决的?
如果需要扩展某个功能,如何降低系统的耦合度
如果针对某个功能进行优化,你会怎么设计和优化

对于写在简历上面的项目,自己对照上面四个问题进行思考,才会在面试中游刃有余。因为任何在简历中作假的行为,面试官只要详细问你就露馅了。在听到面试官说有机会下次面试的时候,心中自然是非常高兴的。

阿里四面(总监)

接着在第二天下午四点多接到了部门总监的电话,简单沟通后开始了面试。这次面试给人感觉是最放松的,没有什么高深的技术问题,感觉就像和朋友聊天的感觉。

▮ 下面是面试中的问到的问题:

来个自我介绍呗,不超过3分钟
介绍下你最熟悉的项目
项目使用了什么架构,亮点是什么
平时主要学习什么课程
你目前的研究方向是什么
家是哪的
喜欢看什么书
大概什么时候能来实习呢

四面总结
虽然这面比较轻松,也没有什么具体的技术问题,但对项目仍然是面试官关注的,后面了解到总监面除了看你的基础,主要看你的潜力(就是有没有培养的价值),这个东西看起来挺虚的,但是从你平时的学习中仍然是可以看得出来的。所以,作为一名开发人员,平时对技术的研究也是很重要的。

阿里五面(HR面)

在隔了4天左右,终于接到了HR的电话,这个时候离阿里的offer已经不远了。

下面是HR问的问题:
自我介绍下吧
做了哪些项目
看你在问题中说你在杭州看到很多商贩使用付款二维码,你对支付宝怎么看
每天有那么多人使用支付宝,这些数据如果给你存储,你会怎么设计呢(不是说HR不问技术问题吗?不愧是阿里的HR)
为什么想来支付宝实习呢
你身边同学如何评价你、老师呢
如果与同事发生了意见的不一致,你会如何解决呢

关于HR面试
其实关于HR面试的最终的录取结果具有一票否决权的,所以这个时候你更应该关注的是以下几个点:

诚信至上,所以在简历中不要存在任何虚假信息,企图通过虚假信息得到面试机会的后果得不偿失
HR更关注你的表达能力、与同事相处的能力以及对工作的态度
对自己的是否一个明确的职业规划(前提是首先得对自己有一个清晰的定位)
关于待遇的问题(由于面的实习岗位,所以这个没有提,但是就自己而言,能力才是最重要的,能力上来了待遇自然就水涨船高)

一点总结

能拿到自己心仪的offer其实是离不开日常的学习总结与反思的,可以看到阿里面试不光有技术的认识,还要有自己的看法,才能够打动面试官。所以日常建议大家能够阅读一些框架的源码,绝对会对面试有帮助的。

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