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老板和程序员合伙开发软件,看到工资和分成比例,程序员:想多了

不知道大家发现没有,和外行交流真的是一件挺费力的事情。以软件开发为例,很多人认为程序员每天就写点代码,每月工资却要几万,总认为他们不值这个价钱。其实这种想法是错误的,程序员他们的工作看起来确实简单,但是需要付出的脑力劳动却是一般人想象不到的,很多程序员30多岁头发就掉光了,其实也是这个原因。

最近在职场论坛上看到这样一个帖子:老板和程序员朋友合伙开发软件,看到工资和分成比例,程序员:想多了,结果蒙了!这是怎么回事呢?

老板和程序员合伙开发软件,看到工资和分成比例,程序员:想多了

原来这个程序员在一个大的互联网公司上班,前些天回了一趟老家,在饭桌上认识了当地一个老板。老板当时就提出了一个问题,说是要和程序员合伙开发一个租赁行业的软件。老板后来又提出了这样的要求,在前期给你4000元工资,还说当地教授也是这个工作。最后还有分成比例,盈利的话我拿7成分红,你拿3成。

对于老板提出来的要求,员工直接说:你想多了,4000块钱让人帮你开发一个软件,哪来这么多好事。要知道我在公司上班,一个月也有三四万,以你开的工资水平,可能连一个初级程序员都招不到。更何况软件能不能盈利还是个问题,后续还需要维护,版本更新,这些都需要成本的。

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从该帖子中可以看出来,老板想得可能有点过于简单,这完全是外行的做法。当然这也要分情况,如果老板有很多资源,而且是对软件推广有帮助的话,那他说得没有问题。其实这就像老板找一个技术总监,只是工资比较低,但是以分红的方式来替代部分工资,从这个角度来看也是合理的。那么,网友是怎么说的呢?

有网友说老板的资源只是当地的,而你开发的软件却是全国的,这个分成比例明显不合适。

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还有网友说这个可以一起开发,但是要把分红写在合同里面,毕竟这也像是创业。当然员工有一点没有说清楚,那就是开发这个软件是需要全职还是兼职,如果是兼职的话,那就没问题。要是全职就要慎重一点。

对此,你怎么看呢?欢迎写在评论中。

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