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阿里员工迷茫:凭实力早下班,结果身边一群奋斗逼,我太难了!

在职场,有一种加班最为常见,那就是,唯时长论,加班不干活,领导不走我不走。曾几何时“朝九晚六”是我们一直公认的每天上班时间标准时间段。而如今早已演变成老板的腚不挪,员工的脚不动。

阿里员工迷茫:凭实力早下班,结果身边一群奋斗逼,我太难了!

在互联网职场论坛,一位职场人发帖感慨到。迷茫……坐标阿里……27岁,对目前的工作内容提不起任何兴趣,身边一群奋斗逼,天天11点半都不走,我每天干完活就走,每天团队最早。领导看现状给我分配其他人二倍的工作量。我就想凭实力早下班,我太难了,生活毫无幸福感可言,该怎么办?这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们再来看看网友都是怎么说。

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有网友就说到。你晚点不就OK?你可以白天划划水,晚上再发力,只能说这种傻屌公司不能久呆,准备准备跳槽吧。这大概就是为啥好些人学着偷懒的一个很重要原因啦!这不就是在逼着人偷懒吗?这些领导把别人当傻子,却不知道自己更傻。不走的人是真忙还是假忙?这种公司只能走,因为无论你早做完,迟做完你都一样要加班。

也有网友说到。现在都是这种了,不看你工作效率,拼时间,惯的毛病都是。不适应这种就准备走吧。这种领导不靠压榨下面,怎么升职拿奖金。白天划水学点东西,晚上再干活吧,但是日报周报得写的高大上一点。

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也有网友建议到。我们组三个后端三个主要项目都是0到1,我一个人两个还要负责帮另外两个人做一些东西,还有一些小的工具类型的项目脚本,每天准时下班,完全不管别人,当然因为工资不高。

90后要潇洒点,敢不敢裸辞……要侮辱一下所谓的加班文化,怎么加班也算文化,可见这些所谓的大佬多么没有文化,侮辱文化。我在大厂工作,设计晚上班,早下班,工作效率高,你遇见精神太监了,还不在少数,什么鹅厂驴厂,我看是东厂西厂。

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也有网友分析到。国内公司毫无管理经验,造就这种土鳖局面,其实管理是一门很深的学问。遇到这种就是很无奈,你把公司当做实现梦想的顶级殿堂,而实际情况是你被当做电池用了,你还有多少电,还能用多久呢。阿里入职3个月内换3次方向的,心更苦,现在也不知道每天忙忙碌碌在干嘛。干完就走啊,阿里看的是结果,又不是比时长。我干完了就走了。我们组长就是,白天开会,不在座位上,看分享直播,到晚上的时候一直熬到12点,1点,还美名其曰辛苦一点没什么,关键是要把自己的任务做完。

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小编点评:

加班,是说明这项工作是非常急迫和重要去处理的,需要在快速完成。然而,现在多数公司加班已经成为了一种形式主义,当然,笔者不排除阿里这类的大公司确实比较忙。对于形成加班常态化的原因无外乎以下三种:
一、来自领导的淫威。领导以加班为荣,用压榨加班的方法来判定员工,并以绩效来反向逼迫员工加班。
二、马屁精们取悦领导。在领导面前努力积极,然而工作时间却浑水摸鱼。
三、马云、白鸽此类的资本家鼓励并施行加班文化。导致全社会的仿效效应。社会氛围的出现,也使得许多的公司、单位都积极效仿。
最后,到点下班的我们并没有错,不加班也不代表不努力,小编到真的是希望企业以及领导提升自身水平,把更多的关注点放在提升能力、提高效率上去。

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