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2019前端秋季社招面试经历总结(三年经验)

经历

7月份开放的简历,收到了蛮多询问和面试,算是招人旺季,需要跳槽的小伙伴抓住机会。一开始广泛看面试题,没抓住重点复习,有很多平时也没怎么用到,导致一开始面试的时候,问的问题看过,但是都记不清答得不太好,所以一开始的面试都挂了,但是之后针对性的补全知识之后就比较顺利,也找到感觉了,基本上后面的面试都顺利通过。现在是面试了8家公司左右,有些高频问题会标记次数/总次数,可供大家参考。

面试题记录

js类

  1. addEventListener,第三个参数的作用
  2. js事件阶段(捕获>目标>冒泡),阻止冒泡有哪些方法(3/8)
  3. 如何监听dom的变动(Mutation Observer)
  4. 简述Event loop/描述场景问你执行顺序等,要熟悉事件循环机制(4/8)
  5. 了解宏任务和微任务吗,请各举几个常见的/宏任务与微任务哪个先执行(3/8)
  6. 简述原型,原型链/描述场景问指向等(3/8)
  7. es6平时开发中常用那些属性(2/8)
  8. es6的class与其继承如何实现(2/8)
  9. 箭头函数和普通函数有什么区别/箭头函数的优点
  10. promise的状态(peding,fulfilled,rejected,状态一旦确定不可更改)
  11. call,apply,bind的作用与不同之处
  12. 你知道几种深拷贝的方法

html类

  1. html5有什么新的特性

css类

  1. 简述下flex布局
  2. 简述下grid布局
  3. 你可以用几种方式来实现水平垂直居中
  4. css3有哪些新的属性
  5. position有哪些值/absolute以什么作为父级/简述sticky属性(3/8)
  6. 了解BFC吗,BFC可以用来解决什么问题
  7. display:none和visibliy:hidden的区别

vue类(简历中有写常用技术栈为vue)

  1. 双向绑定原理(频率很高,6/8左右
  2. vue3.0和2.0双向绑定的区别,这样的改动有什么好处(2/8)
  3. vue-router的实现原理,history和hash模式有什么区别
  4. 虚拟dom为什么效率高
  5. 请描述vue生命周期
  6. keep-alive是否与普通组件有一样的生命周期,如果不是,它有哪些钩子(2/8)
  7. vue如何实现seo/为什么会被seo搜索到,ssr的生命周期与普通vue生命周期有什么不一样
  8. computed如何得知数据变化/computed有缓存吗(2/8)
  9. $nextTick原理
  10. vue父子组件传参有哪些方式(5/8)
  11. v-if和v-show有什么区别(3/8)

http类

  1. 跨域有哪些方式,有些面试会问jsonp和Nginx的原理,其他的原理倒是没怎么问(★跨域面试必问)
  2. jsonp回调函数参数格式/如何设置回调(类似这样的问题,有点记不清了)
  3. 后端修改请求头,实现cros跨域时,在发送post请求之前会先发送什么
  4. 列举一些http状态码,每一类起码都要列出几个来(3/8)
  5. http,tcp,ip各处在什么层
  6. http2.0与http1.x相比有哪些优化/http发展历程
  7. http都有哪些请求方式
  8. 了解过http连接池吗
  9. 浏览器的缓存机制,如何实现协商缓存(etag)(3/8)
  10. 简述从浏览器输入地址到页面渲染完成之间发生了什么

性能类

  1. 实际项目中做过的性能优化,优化之后效果怎么样(★性能优化几乎必问)
  2. 一个页面中有大量的数据,如何优化页面(3/8)
  3. 一个页面中有大量的图片,如何优化页面(2/8)
  4. 图片除了雪碧图,还有什么可以优化的方式
  5. 为什么gzip不压缩图片
  6. 单页应用的首屏优化
  7. 请简述cookie,localstorage,sessionstorage的区别(2/8)

技术其他类

  1. 平时的工作中如何保证产品在不同浏览器中的兼容问题
  2. 有考虑过前端模块化的问题吗
  3. 对webpack有没有了解,自己有写过webpack配置文件吗/是否有改过webpack的配置
  4. 对脚手架工具有没有了解,自己有实现过吗
  5. 搭建项目时会对整体的开发做哪些考虑/搭建项目时会考虑哪些因素,会做哪些规划
  6. 如何制作骨架屏
  7. 是否了解过seo
  8. 简述mvc和mvvm
  9. 请简述重绘和重排(2/8)
  10. (如果简历有写使用ts)简述使用ts的好处

非技术类

  1. 职业规划,目前有没有为下一个阶段目标做什么储备工作(3/8)
  2. 如果有做过组长或类似管理经验,会问平时的管理类工作有那些,如何管理组员和调配工作,或者绩效考核的标准是什么,怎样带领大家成长,怎样提高大家的效率等问题(★如果简历有写,必问)
  3. 如果在工作中遇到产品提出一个急切的需求,在手头有工作的情况下如何处理
  4. 遇到奇葩需求或者不好做的需求如何处理
  5. 离职原因(★)
  6. 对行业的要求,对新公司和新团队的期望等(4/8)
  7. 最近有在学什么新技术吗(3/8)

最后

基础知识非常重要。
有些时候你的技术范围和面试公司的可能不太一致,导致最后没能拿到offer,也不要太难过,不一定是你的问题。
面试的时候会比较高密度的问各种问题,有很多在面试完之后忘记了,这里只留下了部分。如果在面试过程中和面试官有良性互动,聊的比较好的,基本上都能通过,就算很多问题答不出来也要让面试官觉得你有潜力之类的(个人感觉仅供参考)。
最后祝大家面试顺利,拿到心仪的offer,写错的地方请不吝赐教,谢谢。

原作者姓名:玛德致
原出处:SegmentFault
原文链接:人类身份验证 – SegmentFault

原文始发于:2019前端秋季社招面试经历总结(三年经验)

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