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天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?

“u003Cpu003E最近,阿里的一场面试"王垠面试阿里被P10赵海平拒之门外"引起广大职场人的关注,各个平台关于此事的讨论度都很高,而在脉脉平台上的"热点事件 脉友怎么看"主题中,也有脉脉户发布了实名动态,对此事发表了自己的看法。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp3.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F0fc0f93b21274b009393c583114818fb” img_width=”640″ img_height=”704″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E这件事的来龙去脉是这样的:软件工程师王垠受邀去阿里巴巴面试,面试官是P10赵海平,最终面试结果没有通过。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E之后,王垠在社交平台发文称:在整个面试的过程中,面试官赵海平根本不是在发掘一个人的才能,而是质疑简历,同时贬损其博客内容,并且在面试中大谈"P vs NP"的说教,完全不给人回复的机会。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F9b39a5d1e9d84f8e9430cc40af0895f6″ img_width=”640″ img_height=”958″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E随后,赵海平发文进行回应:王垠应该把自己最拿手、最出彩的工作分享给面试官,详细解释为什么难、为什么有意义、为什么对公司有着深远的影响,而不是直接问面试官是做什么的,到底懂不懂。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E赵海平还称,整个面试的结果是公司团队的决定,并不是自己单独决定的;如果不服气,可以再来,或者用其他方式证明自己的实力,而不是不遗余力的抨击面试官。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp9.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F084931ba8701450eb07a74b42c8637f5″ img_width=”640″ img_height=”1011″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E关于此事,脉脉用户有人力挺阿里面试官赵海平,也有人站在王垠这一方。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E力挺阿里面试官赵海平的人认为,王垠拥有丰富的个人履历,曾就读于世界顶级院校,拥有在世界知名公司任职的经历,还曾发表过一些著名的学术论文,对行业产生了很大影响,个人能力方面毋庸置疑。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E但正是由于能力突出,所以导致个人比较自负,恃才傲物。在面试过程中,没有把自己放在与阿里平等合作的位置上,总是显得高人一等,这样的面试态度,被pass一点儿也不奇怪。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp3.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002Fecccd6ddb17b49499c028180117ba33b” img_width=”640″ img_height=”828″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E也有人将词是放大到了整个程序员群体上,认为很多程序员都是只专注于自己所在的领域,对其他领域和事情完全不感兴趣,沟通能力、情商方面比较欠缺,因此,可能会在面试过程中与面试官产生不愉快,这是程序员的性格使然。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp9.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002Fb9b3786915464b88b31b64082623d432″ img_width=”640″ img_height=”684″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E当然,这种把程序员统一贴上固定标签的行为并不对,根据脉脉此前发布的《程序员真相大调研2019》数据报告,程序员并不是社交黑洞,程序员的生活不乏味也不自闭。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E不过,这些观点也从侧面反映了,在不少人看来,王垠是因为个人性格的问题,才导致面试阿里失败,并不是面试官的原因。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002Fc043f02d42404c3e80b736aa1679e9a1″ img_width=”640″ img_height=”351″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E而在站王垠这一方的脉脉用户看来,中国互联网公司面试时,存在一些刻意打压的情况,美其名曰压力测试,但其实不过是通过各种否定质疑,达到"低价拿人才"的目的。因此,一些不愿意低头的人,可能就会被扣上能力不匹配的帽子,不过,这些人往往是能力强、自尊强的人。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F81831af63ece48cbb58ef11a79baa22b” img_width=”640″ img_height=”385″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E另外,也有脉脉用户认为,像王垠这种级别的程序员,已经是金字塔顶端的大牛了,有脾气也很正常,面试官如果真的想留住人才,态度就应该宽厚一点。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002Fbb830e566cae4d0bbffa8690e6615ab1″ img_width=”640″ img_height=”532″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E还有一部分人表示,阿里的面试体验的确不好,有人曾被面试官怼,有人表示面试官官僚形式主义太浓重。所以,也有不少人觉得,王垠发千字文声讨阿里面试官,可能真的是因为面试体验不好。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002Fc904b9744dff43148e0b0e8adbe61bf0″ img_width=”640″ img_height=”519″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E谁是谁非,无从定论。但从王垠和赵海平发布的文章中可以看出,王垠重视的是面试感受,而赵海平则更在意招聘流程,两个人站在不同的沟通层面进行交流,得到的反馈也难免不同,也自然会产生意见分歧,没有绝对的谁对谁错。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E不过,这件事情也给了很多面试官和面试者一些思考。对于面试官来说,不应该拿自己的特长去刁难面试者,而应该通过平等、礼貌的交流,去挖掘被面试者的优点和潜能,并判断是否与对应岗位需求匹配。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp3.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002Fe8261518fe65486c8c6baa6a14f5498a” img_width=”640″ img_height=”309″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E对于面试者而言,面试是一个双向选择,你有选择企业的权利,企业也有是否录用你的权利。即使最后的面试结果不如你意,也不要过分的埋怨面试官,毕竟,买卖不成仁义在。u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp3.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F5c06cf336b0347feb88c80768e49b650″ img_width=”640″ img_height=”295″ alt=”天才程序员面试阿里被拒,发千字文怒怼阿里P10,到底谁是谁非?” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003E”

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