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某公司KPI:个人写的代码超过十个Bug将面临开除

“u003Cdivu003Eu003Cpu003E程序员的工作难道不是写Bug吗?为何却有公司提出“个人写的代码超过十个Bug就要开除”?u003Cu002Fpu003Eu003Cdiv class=”pgc-img”u003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp1.pstatp.comu002Flargeu002Fpgc-imageu002F0b8beae74728449e93974baba39f8c0d” img_width=”440″ img_height=”330″ alt=”某公司KPI:个人写的代码超过十个Bug将面临开除” inline=”0″u003Eu003Cp class=”pgc-img-caption”u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003Eu003Cpu003E前几日,知乎有这样一个问答:u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E领导u003Cu002Fstrongu003E:现在咱们研发部门有好几个项目组了,有上百名开发,需要评定大家的绩效。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003EHRu003Cu002Fstrongu003E:对,我觉得公司天天最闲散的就是他们,天天迟到,来了就对着电脑敲啊敲,别人不懂技术也不知道他们做的怎么样。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E领导u003Cu002Fstrongu003E:就是就是,你看咱们就没有一个项目没延期过,要加强绩效考核!u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003EHRu003Cu002Fstrongu003E:从今天开始,我们以大家的代码行数为评定绩效的标准。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E程序员们u003Cu002Fstrongu003E:代码行数,这好办啊,咱多来点换行,空行。能写成两行的绝不写成一行。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E过了一个月……u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E领导u003Cu002Fstrongu003E:研发部门上个月的绩效怎么样?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003EHRu003Cu002Fstrongu003E:他们上个月绩效都很好,平均行数上涨百分之十五。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E领导u003Cu002Fstrongu003E:让技术主管看看代码。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E技术主管u003Cu002Fstrongu003E:这代码里怎么有这么多空行,再就是,之前写成一行的,现在怎么变成三行了!u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E领导u003Cu002Fstrongu003E:下个月,空行和只有括号的行数都不算!u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E程序员们u003Cu002Fstrongu003E:这好办啊,我多写点注释就好啦。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E一个月后……u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E领导u003Cu002Fstrongu003E:研发部门上个月的绩效怎么样?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003EHRu003Cu002Fstrongu003E:他们上个月绩效都很好,平均行数上涨了百分之三十!u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E领导u003Cu002Fstrongu003E:这怎么可能!让技术主管来看看代码!u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E技术主管u003Cu002Fstrongu003E:这代码里怎么有这么多 veryImportantFunction() 但是也没调用啊。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003EHRu003Cu002Fstrongu003E:我建议咱们别用代码行数评绩效了。就用 bug 数,个人写的代码超过 10 个 bug 直接开除,我就不信治不了你们!u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E领导u003Cu002Fstrongu003E:好,就这么定了!u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E程序员们u003Cu002Fstrongu003E:这怎么办,这写代码有几个 bug 正常u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E对于这种状况,网友阐述的现象更吃惊……u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E@王英海u003Cu002Fstrongu003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E这是要效仿先贤啊~u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E程序员写出10个bug,就开除程序员。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E测试人员测试不出10个bug,就开除测试人员。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E这程序的结果肯定很感人~u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E@BOUYGUESu003Cu002Fstrongu003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E有一届领导,是从硬件部门调过来的。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E于是乎用管硬件的思维来管理我们软件部门。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E要求我们0 BUG;怎么样,颤抖了吧,比你们10个BUG可怕多了吧,尿了吧;u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E当然,我们的QA和开发不在一起,不太可能“计划BUG”;BUG数量不会以领导的意志力而减少。那怎么办呢?u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E每个BUG都要写5 WHY,要解释BUG的原因、对策、影响、以后的补救方法……u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E@江河u003Cu002Fstrongu003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E真正的程序员,遇到这种领导,应该会先把自己开除吧。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E对于这样的KPI,只想说心疼程序员10s。u003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fdivu003E”

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