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刚毕业就可拿到年薪56万,不再是企业挑你而是你挑企业!

“u003Cdivu003Eu003Cpu003E最近人工智能连放大招——来自波士顿动力(Boston Dynamics)的机器人“阿特拉斯”展现了完美的u003Cstrongu003E后空翻动作u003Cu002Fstrongu003E;u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E腾讯推出的新闻写作机器人Dreamwriter用0.5秒便写出u003Cstrongu003E千字文u003Cu002Fstrongu003E,一口气写了u003Cstrongu003E14篇稿u003Cu002Fstrongu003E,还可u003Cstrongu003E自动配图u003Cu002Fstrongu003E和u003Cstrongu003E剪辑视频u003Cu002Fstrongu003E。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E人工智能(AI)的发展一日千里,将行业人才的薪酬推高到了令人咋舌的地步。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E当很多大学毕业生还在为10万元年薪欢呼时,炙手可热的AI专业应届生年薪已高达30万~50万元,干个三五年后很有可能涨至80万元。不过,这个价位主要针对的是研究生学历人才。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003EAI科技大本营发现,目前互联网企业招聘的名单里面 41% 是和 AI 跟算法相关的,并且由于人才奇缺,公司开出的薪资也非常的高。在 2018 年高校校招开出的薪资中,u003Cstrongu003EGoogle 是最高的,有 56 万u003Cu002Fstrongu003E。另外,我们统计社招平均的月薪中可以看到跟 AI 相关的,基本都四万以上了。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cimg src=”http:u002Fu002Fp3.pstatp.comu002Flargeu002F47170001781645d3f4ce” img_width=”600″ img_height=”328″ alt=”刚毕业就可拿到年薪56万,不再是企业挑你而是你挑企业!” inline=”0″u003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E高薪并不意味着求职者蜂拥而至。不过,随着开设AI课程或成立相关实验室的中国高校越来越多,人才难觅的窘境将有所缓解。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E未来的AI会是什么样子呢?u003Cu002Fstrongu003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E一、年薪甩出同龄人一大截u003Cu002Fstrongu003Eu003Cbru003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E以酷派为例,他们的绝大多数研发人员是自己培养的,培养时间是3~5年。三五年后,薪水能拿到80万元以上。“很优秀的人能拿得更高。我们有位在硅谷工作过的工程师,有几年的行业经验,现在年薪是150万元以上。” 刘铭卓介绍说。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E据第一财经记者在现场走访了解的情况,上述价码对于科技企业的AI岗位来说,不是什么稀奇事。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E猎头”安仕达咨询的业务拓展总监李尚锟认为这是业内普遍水平。他告诉第一财经记者,BAT等互联网公司是招聘AI人才的主力之一,主要是针对算法方面的职位。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E李尚锟补充道,还有两类企业在招聘AI人才:一是机器人公司,有实体产品的,招聘自然语言等方面的职位;二是专门做算法、提供软件知识的公司。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E二、u003Cstrongu003E“百万级”人才缺口u003Cu002Fstrongu003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E今年7月,《全球AI领域人才报告》发布。这份基于LinkedIn(领英)数据的报告显示,截至2017年一季度,基于领英平台的全球AI领域技术人才数量超过190万,其中美国相关人才总数超过85万,而中国的相关人才总数也超过5万人。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E关注AI产业的腾讯研究院研究员俞点对第一财经记者表示,累计到现在,国内已有几万名AI领域的毕业生了。但是这个数字还远远不能满足市场需求,因为市场的人才缺口是百万级的。 u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E三、新锐企业招聘竞争压力大u003Cu002Fstrongu003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“AI人才短缺是真实存在的。”盛世投资集团副总裁徐文娟近日接受媒体采访时表示,“初创期和发展期企业人才短缺的问题尤其严重。”u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003EAI人才招聘市场竞争太激烈,本来求职人数就不多,还容易被大企业抢走。“给应届生的底薪是18k~30ku002F月,和腾讯、华为差不多,但是年终奖有差别。我们的年终奖不是固定发几个月工资,而是根据绩效考核,时多时少,相差的额度不好说。”u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E总体而言,中国AI人才无论从人数还是从业经验上都无法与美国比拟。低端AI人才需求可以较快得到解决,但是高端人才可能依旧一将难求。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003Eu003Cstrongu003E那我们怎么学习才能拿到高薪资呢?u003Cu002Fstrongu003Eu003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E1.python核心编程u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E2.python高级和网络编程u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E3.数据库开发u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E4.前端与移动开发u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E5.web全栈开发u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E6.爬虫开发u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E7.人工智能u003Cu002Fpu003Eu003Cblockquoteu003Eu003Cpu003E 如果想进一步了解,这里的教程可以带你进一步了解python:u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003EPython入门教程完整版(懂中文就能学会)http:u002Fu002Ftoutiao.comu002Fitemu002F6465204272257565197u002Fu003Cu002Fpu003Eu003Cu002Fblockquoteu003Eu003Cu002Fdivu003E”

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