1. 首页
  2. IT资讯

大数据绘制成长“路线图”

“u003Cpu003E写在前面u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E怀揣从军报国梦,一批批新战士陆续踏入营门,为部队注入新鲜血液。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“好好起步,天天进步”,这句顺口溜形象地道出了新训的重要性。针对新兵思想活跃、喜爱网络等特点,各级带兵人应与时俱进,积极运用新技术、新手段,创新铸魂育人方式,探索助力成才路径,真情带兵、依法带兵,暖兵心、稳兵心、得兵心,切实打牢新战士的思想政治、军事技能、作风纪律、身体心理素质等基础,帮助他们除娇气、磨锐气、砺血性,尽快实现由普通社会青年向合格军人的转变,书写精彩“兵之初”,走好军旅第一步。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E本报讯 记者倪大伟、通讯员秦佳华报道:9月14日,记者在东海舰队某训练基地看到,刚刚入营的新兵王怀灿领到一份《新兵训练成长手册》,在班长指导下认真填写自身特长爱好、性格特点、目标期望等相关内容。这是该基地着眼新兵精准化培育,构建新兵能力素质模型的一个重要环节。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E据该基地领导介绍,新兵能力素质模型包括新兵主体、测评软件、考核题库、成长手册等4个部分,结合“合格战斗员”培养目标,既突出战斗技能、军事素养等显性能力,又兼顾心理素质、发展潜力等隐性素质,将能力素质指标转变为可见、可测的行为特征。模型准确记录分析新兵的综合素质,为下一步新兵岗位分配、个人发展方向提供参考依据。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E新兵能力素质模型的构建,有赖于科学的大数据分析。记者随意打开一本成长手册,只见里面包含了新兵个人资料、自我分析、日常行为偏向、理论学习、军事训练等10个大项,每项还细分为诸多子项。“新兵一入营就要如实填写手册里的内容,我们则有专人对采集到的数据进行分析论证。在此基础上,制订有针对性的教育训练方案。”教导员卢养超告诉记者。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E新兵能力素质模型初见成效。新兵陈文杰刚入营时,心理检测显示他性格较为内向。事实也正是如此,因为初入军营水土不服,再加上不善于与战友相处,陈文杰情绪有些低落。很快,带兵骨干有针对性地开展一系列帮扶措施:班长对其一对一帮带,经常与其谈心聊天;让性格较为活跃的战友与其结成互助对子;邀请心理咨询师制订个性化心理服务套餐,帮他打开心扉融入集体。多管齐下,逐渐消除了陈文杰对陌生环境的紧张和畏惧情绪。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“下一步,我们还将根据每名新兵的训练进度和技能掌握情况等数据,制订个性化训练方案,解决‘吃不饱’和‘吃得过饱’问题。”该基地领导说,他们通过分段分批测验,对比分析测验结果,动态记录新兵成长轨迹,全时监控训练进程,及时判断新兵能力素质及发展趋势,科学调整训练培养方案。u003Cu002Fpu003Eu003Cpu003E“能力素质模型缩短了新兵成长周期,为新兵更好地与舰艇工作岗位对接、实现走出训练场就能上战场的目标提供了更加科学精细的支撑。”该基地带兵骨干对新兵能力素质模型赞不绝口。据悉,该基地将进一步加大信息化建设投入力度,搭建网络平台,配齐数据采集设备,创设数字化测评条件,让新兵能力素质模型的构建运用更加精准高效。u003Cu002Fpu003E”

原文始发于:大数据绘制成长“路线图”

主题测试文章,只做测试使用。发布者:↘温柔里流浪ヽ,转转请注明出处:http://www.cxybcw.com/6383.html

联系我们

13687733322

在线咨询:点击这里给我发消息

邮件:1877088071@qq.com

工作时间:周一至周五,9:30-18:30,节假日休息

QR code